ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ 2026 — ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಏರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ.ನಿಮ್ಮ ಸಮೀಪದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ.ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗೆ ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಕಾರಣ ಏನೇ ಇರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.ಆದರೆ ನೀವು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ: ** ನಾನು ನನ್ನ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆಯೇ?ನನ್ನ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?ನನ್ನ ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸುವುದೇ?**

ಇಲ್ಲಿದೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ: **ಐಆರ್‌ಡಿಎಐನ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ನಿಯಮಗಳು ನೀವು ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.** ನೀವು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಮಗ್ರ 2026 ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಹಂತ-ಹಂತದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಯಾವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಎಂದರೇನು?

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯು ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಹಕ್ಕಾಗಿದ್ದು, ** ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಒಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಮತ್ತೊಬ್ಬರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು

ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು [IRDAI](/blog/irdai-grievance-process-complaint-guide-2026) (ಭಾರತೀಯ ವಿಮಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ) **2011** ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅಂದಿನಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಂತ್ರಣವೆಂದರೆ **IRDAI (ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2016**, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಎಂದರೆ ಏನು

ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನೀವು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ:

• **ವೇಟಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ** - ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಗಳಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ 2 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ಉಳಿದ 1 ವರ್ಷವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗೌರವಿಸಬೇಕು.
• **ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು** - ನಿಮ್ಮ ಸಂಚಿತ ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ (NCB) ಅಥವಾ ಸಂಚಿತ ಬೋನಸ್ ಹೊಸ ನೀತಿಗೆ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ.
• **ಪೂರ್ವ-ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರೋಗ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ** - ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆವರಿಸಿರುವ ರೋಗಗಳು ಹೊಸದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
• **ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು** - ನೀವು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೀತಿಯನ್ನು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಅರ್ಹ ನೀತಿಗಳು

• **ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು** - ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಲಾಭ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಗಳು.
• **ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು** - ಇಡೀ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್ ಅನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.
• **ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು** - ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೊರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಗುಂಪಿನ ನೀತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೀತಿಗೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು (ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ).
• **ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಮತ್ತು ಸೂಪರ್ ಟಾಪ್-ಅಪ್ ಯೋಜನೆಗಳು** - ಇವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳು

1. **ನೀತಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಬೇಕು** — ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀತಿಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋಗಿರಬಾರದು.
2. **ಸಮಯಕ್ಕೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ** - ನೀವು ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿರಬೇಕು.
3. **ನವೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ** — ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ನವೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಮಧ್ಯಾವಧಿಯಲ್ಲ.
4. **45-ದಿನಗಳ ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆ** - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾಲಿಸಿಯ ನವೀಕರಣ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ **45 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು** ನೀವು ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
5. ** ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ನೀತಿ** — ನೀವು ಒಂದೇ ವರ್ಗದ ನೀತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್‌ನಿಂದ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್).

ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗದ ನೀತಿಗಳು

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪಘಾತ ನೀತಿಗಳು
• ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನೀತಿಗಳು (ಇವು ಲಾಭ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿವೆ, ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ)
• ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ದೈನಂದಿನ ನಗದು ನೀತಿಗಳು
• ಪ್ರಯಾಣ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ - ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ

ಹಂತ 1: ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ (ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ 60 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು)

ಬೇಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.ನಿಮ್ಮ ನವೀಕರಣ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 60 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು:

• ಕವರೇಜ್, ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಕ್ಲೈಮ್ ಸೆಟಲ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನುಪಾತ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳಂತಹ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಮೇಲೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು IRDAI ಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ಲೈಮ್ ಸೆಟ್ಲ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನುಪಾತ ವರದಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
• ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ನೀತಿ ಪದಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಷರತ್ತುಗಳು.

**ಪ್ರೊ ಸಲಹೆ:** ಕೇವಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಬೇಡಿ.ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು.

ಹಂತ 2: ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ (ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ 45 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು)

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾಲಿಸಿಯ ನವೀಕರಣ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ **45 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು** ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:* **ಆನ್‌ಲೈನ್** - ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ.

• **ಆಫ್‌ಲೈನ್** - ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರ ಶಾಖೆಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ.
• **ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಬ್ರೋಕರ್ ಮೂಲಕ** - ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕಾಗದದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು

1. **ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಫಾರ್ಮ್** - ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.ಇದು IRDAI ಸೂಚಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪವಾಗಿದೆ.
2. **ಪ್ರಪೋಸಲ್ ಫಾರ್ಮ್** - ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ರೂಪ.
3. **ಹಿಂದಿನ ಪಾಲಿಸಿ ಪ್ರತಿ** - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರತಿ.
4. **ನವೀಕರಣ ಸೂಚನೆ** - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ನವೀಕರಣ ಸೂಚನೆ.
5. **ಕ್ಲೈಮ್ ಇತಿಹಾಸ** - ಕಳೆದ 3-4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ವಿವರಗಳು (ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ಇದನ್ನು IRDAI ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ).
6. **ಗುರುತಿನ ಪುರಾವೆ** - ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್, ಪ್ಯಾನ್ ಕಾರ್ಡ್, ಅಥವಾ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್.
7. **ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗಳು** - ನೀವು ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ತಾಜಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಹಂತ 3: ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ)

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ **15 ದಿನಗಳು**

**IRDAI ಹೆಲ್ತ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಪೋರ್ಟಲ್** ಮೂಲಕ ಹಿಂದಿನ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.

• ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

**ಪ್ರಮುಖ:** ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು **ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ** ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಅಥವಾ ಮೊದಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.ಅವರು ಮಾತ್ರ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು:

• ನೀತಿ ಪ್ರಕಾರವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿವೆ.
• ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಡರ್ ರೈಟಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 4: ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿ

ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು:

• **ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ** - ಹೊಸ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
• **ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ** - ವಿಮಾದಾರನು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಲಿಖಿತ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.ನಿರಾಕರಣೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು IRDAI ಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಹಂತ 5: ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ

ನೀವು ಹೊಸ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ:

• ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನವೀಕರಣ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹೊಸ ನೀತಿಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

**ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ:** ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀವು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಯಾವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು?

✅ ಏನು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು

❌ ಯಾವುದು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ

• **ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು** - ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇತಿಹಾಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
• **ನೀತಿ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು** — ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ಹೆರಿಗೆ ಕವರ್ ಅಥವಾ OPD ಕವರ್‌ನಂತಹ) ಹೊಸ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

• **ಉಪ-ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಠಡಿ ಬಾಡಿಗೆ ಮಿತಿಗಳು** - ಇವುಗಳನ್ನು ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• **ಸಹ-ಪಾವತಿ ಷರತ್ತುಗಳು** — ಹೊಸ ನೀತಿಯು ಸಹ-ಪಾವತಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಗ್ರೂಪ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ವಿಶೇಷ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಹಕ್ಕಿದೆ:

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಗೆ ಗುಂಪು

• ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊರೆದ **30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ** **ಅದೇ ವಿಮಾದಾರ** ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ನೀತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೀತಿಗೆ ಗುಂಪು ನೀತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್.
• ಅದೇ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನೀವು ತಾಜಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಂಡರ್‌ರೈಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಂಪು ದರದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಏನು?

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ನೀವು ಬೇರೆ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ - ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಪಾಲಿಸಿಯ ನವೀಕರಣ ದಿನಾಂಕದ 45 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು (ಅಥವಾ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು) ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

1. ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು45 ದಿನಗಳ ಗಡುವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿದೆ.ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.**ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 60 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.**

2. ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡುವುದು

ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನೀತಿಯು ಕಳೆದುಹೋದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.**ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.**

3. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು

ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿ.ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು ನಂತರ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು - ಯಶಸ್ವಿ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ನಂತರವೂ.

4. ಹೊಸ ನೀತಿಯ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೀತಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಹೊಸ ನೀತಿಯ ಹೊರಗಿಡುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ.ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಷರತ್ತನ್ನು ಹೊಸದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.

5. ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ

ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.ಪಾಲಿಸಿಯು ಅದರ ನಗದು ರಹಿತ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಷ್ಟೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

6. ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಮರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದರ್ಥ.

7. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ

ಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು, ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಅಥವಾ ಅವರ ಬೆಲೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಹೆಚ್ಚು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ವಿರುದ್ಧ ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು

ನೀವು ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಖರೀದಿಸಬೇಕೇ?ಇಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಕೆ ಇದೆ:

**ತೀರ್ಪು:** ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಸಾರಾಂಶ - ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನಾನು ಮಧ್ಯಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಇಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ನವೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ.ನೀವು ಮಧ್ಯಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಮಾದಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಸರಿಸುಮಾರು **30-45 ದಿನಗಳು** ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ 15 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು.

ನಾನು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ನನ್ನ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು, ಸ್ಥಳ, ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇತಿಹಾಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರಬಹುದು.ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು NCB ಅನ್ನು ನೀವು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.

ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ನನ್ನ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು.ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ವಿಮೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವು ತಾಜಾ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಾಯುವ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವು (ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಸಮ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನನ್ನ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಲಿಖಿತ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು:

1. ವಿಮಾದಾರರ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಕೋಶಕ್ಕೆ ಮನವಿ.
2. IGMS ಪೋರ್ಟಲ್ (igms.irdai.gov.in) ಮೂಲಕ IRDAI ಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿ.
3. ವಿಮಾ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ನಾನು ಸರ್ಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ (CGHS ನಂತಹ) ಖಾಸಗಿ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಇಲ್ಲ. CGHS, ESIS, ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳು IRDAI ನ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯು IRDAI-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?ಹೌದು.ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಬೇರೆಯವರಂತೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ನಾನು ನನ್ನ ನೀತಿಯನ್ನು ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಒಂದೇ ವರ್ಗದ ನೀತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೀತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫ್ಲೋಟರ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಾನು ಈ ವರ್ಷ ಈಗಾಗಲೇ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ?

ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಮ್ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳಿಂದಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಾನು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮಿತಿ ಇದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ.ನೀವು ಉತ್ತಮ ಡೀಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೀವು ವಿಮೆಗಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು - ನೀವು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವವರೆಗೆ.

ಅಂತಿಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯು ಭಾರತೀಯ ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆಯಾಗದ ಹಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.ತಮ್ಮ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನೋ-ಕ್ಲೈಮ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ಜನರು ಕೆಟ್ಟ ವಿಮಾದಾರರೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

**ಇದನ್ನು ತಡೆಯಲು IRDAI ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದೆ.** ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 30-45 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕವರೇಜ್ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

**ವಿಮಾ ಬೆಂಬಲ** ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ನಮ್ಮ ಮಾಜಿ ವಿಮಾ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮೃದುವಾದ ಸ್ವಿಚ್ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ತಪ್ಪಿನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

**ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?[ಇಂದು ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.](/ಸಂಪರ್ಕ) ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮನಬಂದಂತೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ — ಉಚಿತವಾಗಿ.**